Nous avons enfin les informations sur le montant de la participation et de l'intéressement !

A la première réunion de négociation sur l'épargne salariale de cet après-midi, la direction nous a présenté les chiffres des résultats que nous vous livrons en l'état brut.

Il y a une hausse de 25% de participation + intéressement par rapport à l'année dernière du fait des résultats de l'entreprise (et de divers redressements).

 

Concrètement, en fonction de votre salaire, voici ce que vous allez recevoir :

Salaire brut de référence pour rappel
Part+Intéres. 2012
Part+Intéres. 2013 % d'augmentation Montant participation
versé en avril
Montant intéressement
versé en juin
25k€ 2010 2580 28,4% 2405€ 175€
30k€ 2220 2860 28,8% 2667€ 193€
35k€ 2430 3140 29,2% 2928€ 211€
40k€ 2640 3415 29,4% 3184€ 231€
50k€ 3055 3970 30,0% 3702€ 268€
60k€ 3470 4525 30,4% 4220€ 305€
80k€ 4315 5635 30,6% 5255€ 380€

Vous avez du recevoir un mail de la direction indiquant que la participation au titre de l'exercice 2013 était disponible et que vous alliez devoir faire vos choix de versement ou de placement avant le 4 avril sinon il seront placés automatiquement sur le PEE et le PERCO à hauteur de 50% du montant sur chacun.

Pour l'intéressement, le taux d'atteinte des objectifs est de 92%, il est donc très bon, même si son intérêt est fortement diminué du fait de la très faible enveloppe restant pour l'intéressement à cause de la forte valeur de l'intéressement.

Le calendrier :

  • 19 mars : envoi par Amundi des courrier aux salariés par rapport à la participation
  • 21 mars : ouverture de l'intranet pour la saisie de l'affectation des fonds de la participation
  • 4 avril : date limite de réception des bulletins d'option par Amundi
  • fin avril : Investissement de la participation sur PEE/PERCO ou versement direct sur bulletin de paie
  • vers le 20 mai : courrier information les salariés du montant individuel de leur intéressement
  • fin juin : Investissement de l'intéressement 0sur PEE/PERCO ou versement direct sur bulletin de paie

Pour ceux que la "technique" intéresse

Notre accord d'épargne salarial consiste en une enveloppe globale Intéressement + Participation qui correspond à 4% de résultat opérationnel brut (ROB). Pour l'exercice 2013, cette enveloppe est donc de 24M€. La participation, dont le mode de calcul est légal, représente déjà 22,1 M€. Il reste donc pour l'intéressement 1,9 M€. Ce montant est pondéré par les critères d'intéressement :

  • la valeur de la production nouvelle (NBVA) objectif à 117 M€ ( atteint à 105%) pour une pondération à 20%
  • le ratio combiné en IARD (COR) objectif à 97,70% (atteint à 50%) pour une pondération à 20%
  • frais généraux, objectif à 631 M€ (atteint à 100%) pour une pondération à 20%
  • l'accueil téléphonique, objectif à une note de 17,1/20 (atteint à 101%) pour une pondération à 20%
  • nombre de client G1, objectif à 510 000 (atteint à 104%) pour une pondération à 15%
  • recyclage papier, objectif à 58% (atteint à 110%) pour une pondération à 5%
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