La province est depuis tout temps au cœur des préoccupations de la Cfdt.
Quand les conséquences des décisions de la Direction sont :
Un long et important travail a été fait, il est important d’en remercier les principaux acteurs de la RH, des correspondants Handicap, des services de santé au travail, des assistantes sociales et des partenaires sociaux à avoir œuvré pour une véritable politique du Handicap responsable avec des embauches, des actions, des accompagnements, des résultats et chiffres concrets à l’appui.
Lire la suite : Bilan de l'accord handicap 2015, l'avis de la CFDT
La CFDT a demandé la modifi cation du texte et parmi ses 52 propositions, beaucoup ont été retenues. Elle continuera son action pour demander les modifications qui permettront d’améliorer encore la sécurisation des parcours et le dialogue social. Elle n’appelle donc pas aux actions du 31 mars qui visent le retrait du texte.
Le nouveau texte renforce le dialogue social et la négociation collective au plus près des réalités des entreprises et des salariés. Il attache les droits à la personne plutôt qu’au statut, renforce les droits à la formation des plus précaires. Ces conditions sont nécessaires à la montée en compétence des travailleurs et à la montée en qualité de l’économie et du travail.
Ce qui a été obtenu par la CFDT :
Lire la suite : Pourquoi la CFDT n'appelle à la manifestation anti-loi sur le travail ?
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