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les tickets restaurants pour tous les télétravailleurs
Signataire à 2 reprises de l’accord sur le télétravail et porteuse du sujet depuis de très longs mois, la CFDT a toute la légitimité pour réclamer, dans le cadre de la Commission de Suivi, le traitement équitable de l’ensemble des salariés de notre Entreprise. Le télétravailleur est un ...
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Les urgences de Jean-Laurent Granier
déclaration devant le CC UES du 23 juin 2017 Monsieur le Président Directeur Général, Les élus de la CFDT Generali constatent la responsabilité de la Direction Générale sur les dysfonctionnements de notre organisation de travail. L'exemple de l'ANI est représentatif de ces erreurs et de ...
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Lettre de la CFDT à Eric Lombard sur la banque Intesa Sanpaolo
Monsieur le Directeur, Notre Groupe est au centre d'une opération boursière de grande envergure. En suivant attentivement la presse nationale et italienne, la stratégie de la Banque Intesa Sanpaolo laisse deviner une volonté de construire un groupe de banque-assurance de taille ...
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Complémentaire Santé Generali, les consultations de spécialiste mieux remboursées dès le 1er juillet
les actes « non CAS » seront remboursés pratiquement à hauteur que ce qu'ils étaient avant pour 1,98€/mois à partir du 1er juillet 2016.
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Résultats élections 2016
Les résultats en terme de représentativité syndicale suite au vote du 2 juin : La CFDT sur l'entreprise fait 20,35% des voix, avec sur l'établissement DMSMO (administratifs) 25,70% et sur l'établissement du réseau salarié : 6,98%. La CFDT redevient donc la première organisation syndicale chez ...
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La CFDT a demandé la modifi cation du texte et parmi ses 52 propositions, beaucoup ont été retenues. Elle continuera son action pour demander les modifications qui permettront d’améliorer encore la sécurisation des parcours et le dialogue social. Elle n’appelle donc pas aux actions du 31 mars qui visent le retrait du texte.

Le nouveau texte renforce le dialogue social et la négociation collective au plus près des réalités des entreprises et des salariés. Il attache les droits à la personne plutôt qu’au statut, renforce les droits à la formation des plus précaires. Ces conditions sont nécessaires à la montée en compétence des travailleurs et à la montée en qualité de l’économie et du travail.

Ce qui a été obtenu par la CFDT :

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La Direction est venue présenter la réorganisation de l'Entreprise qu'ils souhaitent mettre en oeuvre dès le mois d'avril. Cette réorganisation se veut être la continuité de WE DEMAIN et progresser vers la satisfaction client.

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Déclaration des élus CFDT au CCE du 19 février 2016,

Monsieur le directeur informatique,

Ce que je vais dire là ne sera pas une surprise puisque nous vous l'avons dit maintes fois et la dernière fois c'était en forum il doit y avoir trois semaines.

Les équipes de l'informatique vont mal. Beaucoup d'équipes vont mal. Vous semblez vous en rendre compte, sans toutefois en prendre la mesure, grâce à cette enquête imposée par le groupe. Il est saisissant de constater, quand on tourne dans les services, l'écart de moral entre l'informatique et le reste de l'entreprise.

Détails

  1. La CFDT dénonce la remise en cause du temps de travail, déclaration au CCE du 15 octobre 2015
  2. Déclaration CE du réseau salariés Generali du 25 juin 2015
  3. Plafonnement de la réparation des licenciements abusifs : La CFDT s’engage et s’associe à la pétition
  4. 8 mois au CE, un premier bilan !
  5. Pétition des salariés de Generali France