La CFDT a pris les rênes du CE en octobre 2014 suite à la démission de l'intégralité de l'équipe UNSA.

L'objectif était de mettre en oeuvre un projet pour les activités sociales et culturelles ainsi qu'une méthode de travail. Les deux avaient été discutés avec notre principal partenaire la CGT.

Voici le bilan de notre action depuis un an et demi aux responsabilités du CE Generali DMSMO sur les actvités sociales et culturelles (ASC) :

  • Une communication, servez vous encore plus du CE
    • un guide du CE
    • une lettre d'information mensuelle
    • un nouveau site internet adapté aux téléphones mobiles
  • Des nouveaux services
    • CADHOC à prix réduits pour payer vos courses
    • avance de trésorerie pour les prestations non subventionnées
    • création d'une e-boutique du CE avec Comiteo
  • Des nouveaux bénéficiaires
    • les retraités ont accès aux prestations non-subventionnées
    • ouverture aux personnes en congés parentaux
  • Un nouvel état d'esprit
    • le CE va à la rencontre des salariés, sur tous les sites y compris en province
    • toutes les organisations syndicales, sans aucune exclusion, et c'est une première, ont été incitées et ont participé aux activités sociales et culturelles

Pour ce qui concerne les activités économiques et sociales du CE :

  • Analyse précise de tous les projets de réorganisation présentés par l'entreprise, quelques exemples
    • GIS
    • Etudes informatiques
    • Création des études techniques
    • Création de la SCOA (Services aux Clients et des Opérations d'Assurance)
    • Evolution de la direction technique et des risques
    • Evolution de la direction Trésorerie
    • Evolution de l'organisation générale de l'entreprise (création des univers clients)
    • Création d'une entité en charge de la gestion des contrats non gérés
    • Evolution de l'organisation de la direction financière et de l'investissement
  • Analyse des projets de méthodologie de l'entreprise
    • Projet de professionnalisation des dispositifs et compétences de l'expérience Client
  • Etude et critique des plans de formation de l'Entreprise