Réseaux sociaux & entreprise – droits et précautions
Salarié(e)s : Ce que vous publiez sur les réseaux sociaux peut avoir des conséquences professionnelles ! Cette fiche vous guide sur vos droits, vos responsabilités …
Contrôle & surveillance des outils informatiques chez GENERALI
Ce que tout salarié doit savoir sur l’usage des outils numériques, la messagerie et l’IA Ce que Generali surveille et pourquoi ? Generali met en …
La surcharge mentale : un mal moderne au travail
Dans son analyse consacrée à la surcharge mentale, Laurent Tertrais offre un regard incisif sur l’une des problématiques les plus insidieuses du monde professionnel contemporain. Il explore non seulement les causes et conséquences de ce phénomène, mais aussi les pistes de solution pour retrouver du sens au travail.
Livret complémentaire santé Generali : Le nouveau livret d’information sur les accords par la CFDT
L’objectif de la CFDT est de permettre à chacun d’être informé au mieux de ses droits dans l’entreprise.Ce document a pour objectif d’informer et d’aider …
4 février, journée internationale contre le cancer
À l’occasion de la journée internationale contre le cancer du 4 février, nous voulions aborder cette thématique pas tant sur la question de la maladie …
Mesures salariales 2024, une signature de raison
AUGMENTATIONS GÉNÉRALES POUR TOUT LE MONDE !(à condition que 2 autres syndicats signent cet accord) 3,6 % D’ENVELOPPE SALARIALE D’AUGMENTATION 2024 ET DES AUGMENTATIONS GÉNÉRALES …
Une prime, un symbole ?
La direction a décidé d’accorder une prime « partage de la valeur » (dite aussi prime « Macron ») de 200 à 750€ qui sera versée sur la paye …
Une prime pour Noël
La CFDT obtient une prime exceptionnelle UNE PRIME PARTAGE DE LA VALEUR POUR 87% DES SALARIÉS Ce qui donne pour tous les salariés en CDI, …
Partir à 14h sans poser de congés est un droit !
La minute de vos droits Télécharger le tract Pour les cadres, la CFDT a posé une question à l’entreprise : QUESTION À LA RÉUNION DU …
Baromètre Qualité de vie au travail – les résultats
Des points à améliorer, en particulier en matière de charge de travail et de flex-officeMais aussi des retours positifs ! Télécharger le tract DES SALARIÉS …